夏季休暇に理由が必要?

今年は夏季休暇が2日。僕は2つの組織を兼任しているから1日ずつ違う組織で取る。一方で、ウェブから申請すると、事務の人から取り下げの連絡が来た。

取り下げられた理由は休む理由欄に「夏季休暇」と書いたから。これが休養だといいらしい。夏季休暇に夏季休暇と書くのはだめで休養がＯＫな意味は全くわからない。さらに、休む権利があるときになぜ休むのかを書く必要があることもよくわからない。さらに、それをいちいちチェックしている人がいるということも、世の中おかしいなと思ってしまう。

ただ、そこまでは向かうつもりもなく、改革してやろうという気持ちもないので機械的に「休養」と書いて提出した。こうやってるからいつまで立っても、変な世の中になってしまうのかもしれないけど

#claim